Empresa está oferecendo 19 vagas em várias áreas Folha de Pernambuco | |
“Nosso programa visa criar profissionais acima da média, com o foco nos valores da Volkswagen. Durante os 18 meses de duração, iremos aprimorar o talento dos nossos trainees, para que possam construir uma carreira sólida e bem sucedida”, destaca o vice presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil, Josef-Fidelis Senn.
O programa, que tem duração de 18 meses, tem o objetivo de preparar e desenvolver um novo profissional para a montadora. Seguindo os padrões da matriz alemã, proporciona job rotation semestrais para que os trainees conheçam todas as etapas da produção e comercialização dos veículos da marca. A cada mudança de área, os jovens passarão por uma avaliação, que será baseada em seu desempenho e interesse.
Além da experiência em suas áreas de atuação, os trainees receberão também Treinamento em Gestão de Projetos e Treinamentos Comportamentais, que vão implementar os conhecimentos de cada um na vivência corporativa. Os jovens participarão ainda de projetos aplicativos da montadora.
O processo seletivo será composto de 5 fases após a inscrição: teste on-line de raciocínio lógico, inglês e atualidades; dinâmica em grupo e redação; Painel de Negócio, com testes de informática e entrevistas finais; e exame médico.
“O Programa de Trainees da Volkswagen, que o ano passado reuniu mais de 16 mil inscrições para as 19 vagas disponíveis, foi um sucesso e resultou na efetivação de todos os participantes”, destaca o gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Volkswagen, Raimundo Ramos.
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